Resumo

A Celesc autorizou a abertura de um Programa de Desligamento Incentivado (PDI) voltado a funcionários veteranos da companhia. A iniciativa prevê o desligamento de centenas de colaboradores até o final de fevereiro.

O conselho de administração da Celesc aprovou a implementação de um novo plano de desligamento incentivado (PDI), conforme comunicado oficial ao mercado. A medida, voltada para o ajuste de despesas com folha salarial e altos salários, estima que ao menos 340 profissionais sejam elegíveis para a adesão imediata.

Para participar, os funcionários devem possuir, no mínimo, 25 anos de atuação na empresa. O prazo para manifestar o interesse na adesão termina nesta sexta-feira (31), com a previsão de que os desligamentos efetivos ocorram no dia 28 de fevereiro. De acordo com informações divulgadas pelo portal NSC Total, o orçamento total reservado para custear os benefícios do plano é de R$ 40,86 milhões.

Além da indenização por demissão, o PDI incentiva a migração para a modalidade de contribuição definida no plano de previdência complementar. Segundo a estatal, o objetivo estratégico é reduzir o passivo atuarial da instituição. Os custos financeiros totais da operação serão detalhados aos investidores após o encerramento do período de inscrições.

Paralelamente ao programa de pessoal, a companhia concretizou a venda de sua fatia acionária de 32,5% na Companhia Rondinha Energética para o fundo de investimentos Pirineus. A unidade hidrelétrica, situada em Passos Maia, possui capacidade instalada de 9,60 MW. Com o negócio, o fundo, que já possuía a maior parte do capital, passa a deter 100% do empreendimento.